役職だけを上げるのではなく組織としてサポートしなければマネージャーはマネージャーになりきれない

はじめに現代の企業環境において、優れたマネージャーの育成は、組織の成功に欠かせません。しかし、多くの企業が犯す過ちの一つは、単に役職を上げるだけでマネージャーを作り出そうとすることです。役職の昇進だけでは、新たに任命されたマネージャーがその役割を果たすために必要なスキルやサポートを十分に得られない場合があります。心理学の理論に基づいて、マネージャー育成の重要性と効果的なサポート方法について詳しく解説します。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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