「繁忙期なので有休は認めません」部長が全社メール → 社内通報されて降格処分に

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食品の産地偽造、自動車や免震ゴムなどメーカーによる性能データの改ざんなど、世間を賑わせるコンプライアンス違反はさまざまだ。もちろん、各種ハラスメントや労働基準法違反といった従業員に直接的に関わることもコンプラ違反に含まれる。
「部長から『繁忙期なので有休は認めません』との全社メールが。どストレート過ぎるコンプライアンス違反メールは社内で話題になり……」
と投稿を寄せたのは営業職の30代男性。コンプライアンス対応部署に従業員が通報し、「部長は降格処分になりました」と結末を明かした。この部長は全社メールに証拠を残すくらいだから、コンプラ違反という認識がなかったのか……（文：天音琴葉）
「休日出勤扱いはなく、みなし残業時間の超過分の支払いは無し」
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