Nazuna流「働き続けたくなる組織づくり」

こんにちは、渡邊龍一です。Nazunaでは、「2026年 宿泊業界の革命児になる」というビジョンを掲げ、社員一人ひとりが長く働きたくなる環境を整えています。その中心には、給与テーブルの公開や会社・社員の間での合意形成の取り組みがあります。今回は、「育成」に関して、私たちが大切にしている考え方と具体的な施策をご紹介します。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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