目標がなく悩む若手、育成を放棄する管理職…　社員をやる気にさせる「等級制度」を作るための第一歩

せっかく採用した人材が辞めてしまう。その原因は「育成計画」の曖昧さにある可能性も。株式会社PDCAの学校が主催した本イベントでは、若手育成の課題をもとに、等級設定のポイントを語りました。前編となる本記
Source: ログミー

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