自己決定理論を用いた組織活性化

はじめに現代のビジネス環境では、組織の活性化が企業の持続可能な成長において重要な要素となっています。従業員のモチベーションやエンゲージメントを高めることは、組織の生産性を向上させるだけでなく、企業文化の強化にも繋がります。そのために有効なアプローチの一つが「自己決定理論」です。自己決定理論は、心理学の観点から人間の動機づけと行動の理解に役立ちます。本記事では、自己決定理論の心理学的背景とその理論を用いた組織活性化の方法について詳しく説明します。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元