コーチング心理学に基づく管理職の育成スキル向上プログラム

なぜ管理職の育成スキルが重要なのか管理職は、組織の中で部下の成長を促し、チーム全体の成果を最大化する重要な役割を担っています。しかし、現実には多くの管理職が「育成スキル」に自信を持てず、結果的に部下の成長が停滞してしまうケースが少なくありません。これには以下のような課題が背景にあります。
業務優先の文化：目の前のタスクや結果が優先され、部下の育成に割く時間が限られている。
スキルの不足：部下の強みを引き出す具体的な方法がわからず、結果的に指示型のマネジメントに陥る。
コミュニケーションの欠如：部下との対話が不足し、信頼関係の構築が進まない。
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Source: Note 起業ニュース

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