「スキルベース組織 (Skills Based Organization)」を理解する

多くの企業でスキルマップを作成・活用する等、「スキル」に着目したマネジメント (スキルベースタレントマネジメント) が広がってきています。今回は、スキルベースタレントマネジメントの先にある姿 (の候補) として、ここ数年、特に米国で取り上げられることが多い「スキルベース・オーガニゼーション(スキルベース組織: Skills Based Organization) 」について整理しました。スキルベース・オーガニゼーションに関する記事では、ジョブベース (ジョブ型) vs スキルベース という対立軸で、ジョブベースを脱却してスキルベースに移行しようというストーリーで描かれることが多く見られます。日本では既に「スキル」を組み込んだジョブ型人事制度を運営している企業も多くあることから、以下では日本のジョブ型人事制度の発展形(の候補)を想定しながら、Skills Based Organizationを解釈してみました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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