正月にとある会社の人事担当をしている友人と話をしていた時のこと うちにも産業医が来てるらしいんだけど、産業医に何を頼めるの？って聞かれ…メンタルになる前でも産業医と従業員が相談できるのか？などなど普段仕事の話はしない間柄ですが話はつきませんでした。こうゆうのニーズあるんだよね！世に出せない？と背中を押してもらえたのがnoteをはじめたきっかけです。普段の嘱託産業医業務の中でも前任の産業医の対応範囲に限りがあり、本来すべきことが抜けていた、してもらえると思っていなかったなどもままあります。本来は産業医側の質をあげることで、そういったことは防げるかもしれませんが、直接の窓口である人事担当者に知ってもらうことで、変わる世界があるのではないかと思っています。これを読んでいる人事担当者が限られた訪問時間のなかでお互いによい関係を保ちながらもうまく産業医を活用できることを願って。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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