力量と教育履歴、教育計画を一元管理する方法1537,1538,1539,1540日目

力量（スキルや能力）と教育履歴、教育計画を一元管理する方法については、次のステップを考慮すると効果的です。1. 一元管理の目的を明確にする* 目的例:    * 個々の従業員の成長を支援。    * 組織全体のスキルギャップを特定。    * 教育計画の効率的な運用。    * 将来のプロジェクトに適した人材配置。2. 情報を収集・分類* 必要な情報を整理して、記録すべき項目を決定します。    * 力量（スキルマップ）:        * 技術スキル、ソフトスキル、資格、実務経験。    * 教育履歴:        * 受講した研修やトレーニング。        * 外部資格の取得記録。    * 教育計画:        * 現在と将来の予定。        * 個別目標や組織目標とリンク。3. 適切なツールを選定* 専用のタレントマネジメントシステム（TMS）を活用:    * Workday、SAP SuccessFactors、Cornerstoneなど。    * 教育履歴、スキル情報、教育計画を一元管理可能。* 簡易ツールを使用する場合:    * ExcelやGoogle Sheets（ただし、データ量が多いと非効率）。    * Microsoft PowerApps + SharePointでカスタムデータベースを構築。    * Microsoft Team

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