ゴールは諦めない〜コーチング術で仕事を楽しく

ゴールを設定したら、それを達成するまで「諦めない姿勢」を持ち続けることが大切です。ただし、目標を追い続ける中で、プロセスやアプローチを柔軟に見直すことも成功への重要な要素です。「必ず到達できる方法は存在する」という前提のもと、ゴールに向かう道のりを調整しながら進めば、成果を手にすることができます。例えば、ある営業目標として「半年以内に新規顧客を10社獲得する」と設定したとします。この目標に向かう中で、最初に試した方法が上手くいかない場合もあるかもしれません。しかし、諦めるのではなく、方法を再検討しましょう。たとえば、訪問営業が難しい場合にはオンラインでのアプローチを試したり、ターゲット層を見直したりするなど、プロセスの改善を図ることが重要です。また、コーチングの考え方では、ゴールに向かう「小さな成功体験」を積み重ねることでモチベーションを維持することが推奨されます。10社のうちまず3社を目指し、それを達成したら次のステップを設定するというように、目標を段階的に捉えると良いでしょう。注意点として、ゴールの基準を「自分に甘くするために下げること」は避けてください。たとえば、「半年で10社が難しいから、5社で良いか」と安易に妥協するのは避けるべきです。ただし、外部環境の大きな変化や、達成に必要な条件が明らかに現実的でない場合には、目標を適切に見直すこともリーダーシップの一部です。重要なの

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