2024年米大統領選でトランプ前大統領が再選し、今後DEI（多様性、公平性、包摂性）に対する逆風が一層強まると予想される。反DEI大統領令の発動により、DEI部門の廃止などが進む可能性が高い。また、司法への影響力も拡大し、保守派判事の任命がDEIの制約をさらに固定化するだろう。この状況下で、公正で包摂的な組織を維持するには、リーダーの戦略的な対応と継続的な努力が求められる。
Source: ハーバード
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トランプ再選でDEIへの逆風が強まるなか、企業はどう対処すべきか – オンライン
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