ストレスチェックの意義と実効性

職場のメンタルヘルス対策として導入されたストレスチェック制度は、従業員50人以上の事業所では法的に義務化されています。しかし、「なあなあな運用」で形骸化し、本来の目的が達成されていないケースが多いのも事実です。また、50人未満の事業所では義務化されていないため、実施の必要性を感じないという声も聞かれます。本記事では、ストレスチェックの重要性や課題を解説し、その上で企業がどのようにこの制度を効果的に運用すべきかを考察します。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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