薄曇りの日の支援職(15):和風ジョブ型その１

近年ジョブ型雇用制度を導入する企業が増えてきました。グローバル競争時代、人事制度も欧米に合わせる必要が出てきたことや、日本人の若者の志向も職種別に雇用されることを好む傾向を反映しての動きだと思います。しかし、人事ジャーナリスト海老原嗣生氏の『人事の組み立て　脱日本型雇用のトリセツ』を読むと、日本企業が導入したとしているいわゆる"ジョブ型"がおかしなものであることが詳細に分析されています。氏によれば、ジョブ型とは欧米では組織効率ありきでポストを定め、かつその定員を定める組織構造のこと続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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