近年、日本をはじめとする多くの国々で少子高齢化が進行し、労働力不足が深刻な問題となっています。特に、日本では生産年齢人口の減少が経済や企業活動に大きな影響を与えており、人手不足への対応が企業にとって急務です。本稿では、人手不足を解消するために企業が取り組むべき具体的な施策について、以下の観点から考察します。1. 採用戦略の見直し続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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人材確保のために企業が取り組むべきこと
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