エグゼクティブチームのパフォーマンスは業績に直結するが、調査によると高い成果を出すチームは20％に限られるという。外的圧力や内部競争、立場ごとの緊張などが課題となっているものの、スキルを磨くことで効果的な運営が可能になる。対立回避や焦点の欠如に陥る多くのチームも、本稿で紹介する3つの重要な役割を統合し、学習することでエグゼクティブチームの成果を持続的に向上させることができる。
Source: ハーバード
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