労災保険、雇用保険、退職所得控除

労災保険は、労働者が仕事中や通勤中に事故や病気に遭った場合に、その労働者やその家族を保護するための制度です。医療費の支給、休業中の給与の一部補償、障害や死亡に対する給付などが含まれる。労災保険は、事業主が保険料を負担し、労働者は保険料を支払う必要はない。雇用保険は、失業した場合や育児・介護のために休業する場合に、経済的な支援を提供する制度です。雇用保険に加入している労働者は、失業手当や育児休業給付金、介護休業給付金などを受け取ることができる。この保険料は、労働者と事業主が共同で負担する。退職所得控除は、退職時に受け取る退職金に対する税金を軽減するための制度です。退職金は一時所得として扱われますが、一定額の控除が適用され、課税対象となる所得が減少しますり控除額は、退職金の支給額や勤続年数に基づいて決定される。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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