【採用担当者必見】TikTokで採用コスト50%減！採用向けTikTok運用

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②離職率が低下！
TikTokでは、社内の雰囲気やスタッフの人柄を発信することで、求職者とのミスマッチを防ぎ、離職率の低減に繋がります。
③"バズる"ノウハウを活用
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