魂こめろ！社員の心に刺さるミッション・ビジョン・バリューの作り方【戦略編④】

今回のテーマは組織文化です。初めて社員を採用しようとする起業家に必ず言ってることがあります。それがミッション・ビジョン・バリュー(MVVに略しますね)の策定です。他にも理念とか色々言葉はありますが、呼び名や順番はあなたがしっくりきて話せるようになれば何でもOKです。それを言うとこんな返答があります。。「MVVの必要性がわかりません。。。」「いや、MVVを作るのは面倒だから組織が大きくなったら作りますよ」「MVVって目に見えないから、とらえどころがないんですよね」続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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