デキる上司が部下の「捨て駒」になるのを厭わない納得の理由 – デキる上司のズルい一言

マネジャーにとって重要なのは、チームとしての成果を上げることです。そのためには、部下に成果を出してもらわなくてはなりません。デキる上司こそ、部下に「うまく使われて」成果を高めているのです。
Source: ダイアモンドIT

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