ナレッジワークのまとめ

課題意識:
「労働は苦役」という概念を変えたい。
多くの人が職場環境や制度に恵まれず、努力が報われない状況を改善したい。
日本企業の労働生産性の低さ、労働市場の流動化、個人の市場価値向上という課題解決に貢献したい。

創業の動機:
前職（リンクアンドモチベーション）での社員モチベーション向上への取り組みをさらに発展させ、個人の能力向上と成果創出に踏み込みたいという思い。
コンサルティングだけでなく、プロダクトを通じてより多くの人に価値を届けたいという思い。
イネーブルメント（人が能力を発揮できるようにすること）を軸にした会社を作りたい。

ナレッジワークの理念:
働く人が「できる」ようになることを支援し、努力すれば成長でき、成果が出る環境を提供する。
「遊・学・働」の融合を目指し、仕事がゲームのように楽しく、学びと成長が伴う状態を作る。

ナレッジワークの事業内容続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元