社内メンターでは限界！社外のリバースメンターを導入すべき理由3選

企業が若者の視点を取り入れ、イノベーションを促進し続けるためには、従来の社内メンター制度に頼るだけでは不十分です。そこで注目すべきなのが「社外リバースメンター」の導入です。社外リバースメンターは、企業内の枠を超えた新たな視点を提供し、組織に新しい風を吹き込みます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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