[要旨]サイゼリヤの元社長の、堀埜一成さんによれば、どの店でも同じクオリティのサービスを提供するために、マニュアル化やルールの整備は必要ですが、ルールをただ守っていればいいわけではなく、お客さまのために、あるいは、そこで働く従業員のために、ルールは不断に見直していく必要があるということです。しかし、店長の中にはルール通りに動いているかをチェックすることが仕事の目的になってしまう人もいるので、そのような手段と目的を取り違える人が現れないよう、経営者の方は注意する必要があるということです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
規則は守るべきものではなく見直す対象
最近の投稿
- 【営業・マーケター必見!】顧客に刺さる価値の届け方
- Databricks is on track to raise a record $9.5+ billion round at $60B valuation
- Exxon can’t resist the AI power gold rush
- ガスト「750円・超健康モーニング」で送る幸福な朝 あのアサイーが都心でも1000円未満で食べられる! | チェーン店最強のモーニングを探して | 東洋経済オンライン
- 「訪日客バブルなき横浜」でホテル開業ラッシュ 宿泊単価を下げず「東京から近い」弱みを補えるか | レジャー・観光・ホテル | 東洋経済オンライン
- 集客と勧誘の違いを知れば、あなたのビジネスは変わる!
- 農林中金の「次期理事長」大本命は?株式運用のプロなど実力派は排除…独裁下の出世レースに勝ち残った猛者の実名 – 儲かる農業2025 日本の夜明け
- 生成AIが築く貧富の差:2030年までの影響と対策
- 40代、50代でも珍しくない「突然死」最大の原因 万が一の事態を避けるため、心がけたい2つの行動 | 医療・病院 | 東洋経済オンライン
- トランプ政権「インフレ抑制法廃止」は共和党議員も反対!?簡単ではない脱炭素政策の“破壊” – トランプ復権 激変する世界
コメント