7. 目標管理と成果の追求 チームの目標を設定し、進捗を追跡しながら成果を上げる仕組みを作ります。 目標達成の過程で、成果を評価し、適切なフィードバックを行うことが重要です。「目標管理と成果の追求」**は、リーダーとしての基本的な役割の一つです。明確な目標を設定し、その達成に向けて計画を立て、進捗を追跡しながら成果を上げる仕組みを作ることが求められます。また、プロセスの中で適切な評価とフィードバックを行うことで、チームのモチベーションを維持し、改善を促進することが重要です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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7. 目標管理と成果の追求〜リーダーシップで大事なこと〜
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