数値化できない効果を主観で判定する

先日、ある企業様での経営ミーティングにおいて、業務目標の設定が話題になりました。同社様では、全社目標から部門目標、個人目標へと、目指すことを目標化して連鎖させ展開する目標マネジメント（目標管理）の底上げを図っています。皆さん、力を入れて向き合っていることがうかがえます。その中で、次のような問いかけがありました。目標マネジメントではよくある問いかけだと思います。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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