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人手不足はIT業界も例外ではない。しかし、人材が流出するのも納得するようなエピソードが多く寄せられているのもまた事実だ。
投稿を寄せた60代男性（年収1000万円）は機電系メーカーの出資するIT企業に派遣され、SEとして「車載系組み込みソフトウェア開発業務」を担当していたが、その職場をわずか1か月で退職したという。理由を「派遣先の勤怠管理がずさん。所属会社と派遣先はそれぞれ独自の勤怠管理システムが導入されており……」と説明する。（文：林加奈）
「入力方法の説明がないまま、システムへの直接入力を威圧的に強要された」
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Source: キャリコネ
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二重の勤怠管理システムにウンザリして1ヶ月でやめたベテランエンジニア男性の回想
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