絶対に「管理職にしてはいけない人」の決定的な特徴 – 「40代で戦力外」にならない！新・仕事の鉄則

中間管理職は、経営と現場の結節点ともいえる、会社にとって重要なポジションだ。にもかかわらず、「中間管理職が育たない」「期待していたのに成果がいまいちだ」といった課題を抱えている組織は少なくない。なぜ中間管理職が育たないのか。背景には3つの要因がある。
Source: ダイアモンドIT

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