組織サーベイ「社内への結果開示」が重要に　満足度に30％の差

スタメンは11月21日、組織サーベイに関する調査の結果を発表した。人的資本経営への関心の高まりから、組織サーベイ、エンゲージメントサーベイを実施する企業が目立つが、「従業員のサーベイ疲れ」も指摘されていることから、従業員の側がサーベイをどのように意識しているか調査が行われた。
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Source: アドバタイムズ

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