マネージャーの説明責任が企業文化を形成する理由とその具体的方法

マネージャーは、組織内の文化を形成し、強化する上で重要な役割を担っています。現場のリーダーとして、会社の価値観を具現化し、チームを導き、自らの行動と実践を通じて基準を設定します。しかし、真に効果的な文化を創造するためには、説明責任が不可欠です。パトリック・レンシオーニが著書『チームが機能するとはどういうことか』で強調しているように、「信頼はチームワークの基盤である」のです。説明責任がなければ信頼を築くことは難しく、信頼がなければ文化は衰退します。以下に、適切な企業文化を構築・維持するためにマネージャーの説明責任を促進する方法をご紹介します。1. 説明責任を明確に定義する続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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