2024年11月に施行されたフリーランス新法は、働き方の多様化が進む現代社会で、フリーランスという立場をより公平に守るための重要な法律です。これまで、未払い報酬や不当な契約条件といった問題が多く指摘されてきたフリーランスの労働環境。しかし、この新法は、取引条件の明確化や報酬支払いの迅速化、ハラスメント防止といった多角的な保護を導入し、フリーランスの社会的地位を向上させます。発注者とフリーランスの双方が適切に法律を理解し実践することで、より透明で公正なビジネス環境が形成されるでしょう。この新法が働き方に与える影響を詳しく見ていきます。【おすすめの書籍】続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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