概念の定義
ヒトLLM
個々の人間が主体的に知識やスキルを持ち寄ることで形成される、集合知性のネットワーク。
「管理不能主体性組織」の枠組みにおいて、人間同士の相互作用が生み出す知的なエコシステムを指します。
組織LLM
組織内で蓄積されたナレッジやスキルを活用するための、ローカルな大規模言語モデル。
メンバーはこれを活用して情報を取得したり、意思決定を補助する。
「全体統括LLM」や「プロジェクトLLM・チームLLM」を内包し、組織規模に依存しない汎用的な仕組み。
全体統括LLM
組織全体のビジョン、戦略、資産管理を統括する中枢的なLLM。
経営陣やCEO直下で、全体の方向性を維持するための意思決定支援ツール。
プロジェクトLLM・チームLLM
特定のプロジェクトやチームに特化して設計されたLLM。
プロジェクトの進行や意思決定を効率化し、ヒトLLMと連携して実務に適応。
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Source: Note 起業ニュース
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【続き】 ヒトLLMと組織LLMによる知性の増幅モデル
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