年収500万円で「静かな退職」実践中の30代男性　残業代なく「金を出さないなら仕事ではない」

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何らかの原因で職務にやる気をなくし、最低限しか仕事をしない状態を“静かな退職”という。根底には、頑張って働いても待遇が悪いまま、という職場の現実がありそうだ。
東京都の30代男性（年収500万円）は、ある場所で働く「国家公務員」で、現場に出たり事務仕事をしたりしているという。公務員なら勤怠管理はしっかりしているかと思いきや、
「残業代が出なかったり、規則で定められた公休がなかったり勤怠管理がいい加減だったので、出てない分は適当にやることにしました」
こう失望を語る男性は、「金を出さないなら仕事ではないので、こちらに何の責任もありません」と、もはや悟りの境地にいるようだ。（文：篠原みつき）
「怒られない程度に仕事をこなして定年を待ちます」
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