ジョブ型雇用の人材は『戦闘力』が高い

［要旨］ブリヂストン元ＣＥＯの荒川詔四さんによれば、ジョブ型雇用の人材を増やすと、会社の縦割化が進みますが、そのような人たちがもたらす成果は「戦闘力」が高く、会社の競争力を高めることができます。したがって、これからは、ジョブ型雇用による人材が必要とされるため、経営者には、そのような人たちをうまくマネジメントするスキルが求められるようになるということです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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