頼れるフォロワー、困ったフォロワー – バックナンバー

フォロワー（部下）の理解なくして、効果的なリーダーシップはありえない。彼ら彼女らを、能力や業績で評価し分類する前に、その行動特性について分析し、能力やパフォーマンスを向上させる方法について考えてみるべきである。
Source: ハーバード

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