生成AIの進化は、労働者と企業の間に新たな緊張関係をもたらしている。全米脚本家組合の脚本家らが長期ストライキを行ったように、労働者はAIが彼らの職に与える影響について大きな不安を抱いている。そこで、筆者らが解決策の一つとして提案するのがデータ協同組合だ。これは、個人が自分のデータをプールして、そのデータを分析する企業との交渉力を得ることを可能にする組織モデルである。
Source: ハーバード
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AIに不安を抱く従業員と企業がともに繁栄する組織モデル – オンライン
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