「AIを使いこなせるマネジャーが、使わないマネジャーに取って代わる」という見解をよく耳にするようになった。筆者もこれに同意するが、現状では生成AIを日常的に活用するマネジャーは15％に留まっている。多くのマネジャーはAIの業務上の有益性を認識しておらず、AIの利用率は低い。したがって今後は、AIを活用できる新しいマネジメント人材の重要性が増すことになるだろう。本稿では、組織とそのリーダーが生成AIに精通した人材を引きつけ、定着させるために取るべき4つの戦略を紹介する。
Source: ハーバード
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生成AIを使いこなす新世代の人材をいかに取り込むか – オンライン
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