現代のビジネス環境は日々変化し続け、テクノロジーの進化や働き方の多様化が急速に進んでいます。この変化に伴い、マネージャーに求められる役割も大きく変わりつつあります。これまでは指示を出し、業務を管理する「指示・管理型」のマネジメントが一般的でしたが、今日の労働環境ではこれだけでは不十分です。社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織としての成果を最大化するためには、チームメンバーの成長をサポートする「コーチング型」のマネジメントが求められています。マネージャーが単なる上司ではなく、メンバーの成長を導く「コーチ」のような存在になることが、これからの組織の競争力を高めるカギとなります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
コメント