「14日以上の連続勤務」を禁止する法改正へ 現状は「最長48日勤務」が可能 厚労省研究会の報告 …

... 副業を促進するため、現在は本業と副業の労働時間を合算して支払われている時間外労働をした場合の割り増し賃金について、副業した時間の合算は必要ではない ...
Source: 副業最新

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