意見がないのに文句を言うな

意見がないのに文句を言うなおはようございます！仕事に対する取り組み方のお話ですひとはいつでも無意識にコンフォートゾーンにいたがります何も変化ない方がよくそこが心地いいからでもコンフォートゾーンにいる人間は変化も成長もありません現状維持は退化なので退化するのみです仕事も完全に同じでみんな無意識のうちに変化を嫌いますこの変化を嫌う流れに乗って変化を避け続けるとやがてやってくるのが崩壊です変化ある環境で負荷がかかった時にしかひとは成長しません筋トレと同じです新しい業務や仕事が増えるときもみな避けたがりますでもそれでは会社は成長しないし皆んなの給料を上げたり待遇向上することができませんだから常に改善して新しいことに取り組んでレベルアップしていかなければならないこの際、よく起こることが新しい取り組みや改善に対して意見を求めたのに何も言わずにトップダウンでものごとが決まると文句を言うという事象です日本人の多くがこれですだから日本経済は行き詰っているうちは少なからず事前に意見を求めていますそこにリアクションや意見がないからトップダウンでものを決めるしか成長していく術がないわけで逆に目標設定から進捗取り組み方まですべて良くまとまった意見がある場合はほぼ必ず採用しています意見がないのにあとで決まったことに文句を言う後出しジャンケンはなにも利益を生みませんそれが複数人いる場合は組織崩壊の序章です日常に

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