嫌いな同僚が上司になってしまったら、退職を考えるのは自然なことだが、仕事を楽しんでいるならば諦めず、関係改善に努めるべきだ。その際、感情と事実を分けて考え、相手の動機を探り、コミュニケーションスタイルの違いを理解することが重要である。また、共通の目標や価値観を見つけることで、協力関係を築きやすくなる。改善が見込めない場合は、上司との正直な対話や間接的なアプローチで関係修復を図る方法もあるだろう。
Source: ハーバード
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