マネジメントで“部下を深く理解する”ってどういうこと?【スキル編】

多くのマネジメント本には、マネジメントの要諦の一つとして、「部下を深く理解すること」の重要性が語られています。例えば、「部下に興味を持ち、熟知することでモチベーションを高め、成果につなげることが出来る」「部下のキャリア観を理解し、積極的にサポートすることが重要」などです。その一方、部下を深く理解するといっても、“いったい何をどのように理解したらいいか？“については、まだまだ十分に語られていない感じがします。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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