#1_キャリアのつくり方

今回は婚活ではなく、本業の人事・組織領域の記事を新シリーズ「キャリアのつくり方」として書いていきます（真剣モード）。きっかけは、婚活で様々な男性のプロフィールを拝見し、直接お会いした方々にお仕事の話をたくさん聞かせて頂いたことにあります。年収帯が比較的低い方々はご自身が生み出した利益をきちんと企業から報酬還元されていない可能性があるし、年収帯が高い方々は労働時間・場所がアンコントローラブルになりがちで体調が悪そうな方を複数見かけました。私が出会ってきた方は男性が中心ですが、女性側にも目を向けると、もっと苦しいお仕事の状況に陥っている方もいるのではないかと思いました。私は人事領域のキャリアが10年以上あり、「社会のみなさんに活き活き働いてほしい」と信念をもって様々な知識や経験を積み重ね、自身も転職を重ねてなんとかキャリアアップしてきました。所属する企業やクライアントへの知見提供だけではなく、身近な友人のキャリア相談にものってきました。これが副業にもつながり、私の仕事は広がりを見せています。その状況で、私の本業の知見を note で皆さんにシェアしたら、読者の皆さんがもっと活き活き働ける社会になるのではないかと思い至りました。少しづつ記事を作成していきますので、皆さんの参考になれば幸いです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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