スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 【再配信】KPMGコンサル「人員20%増」の秘策、トップが明かす50代コンサル未経験者を採用する理由【動画】 – 今だからこそ観たい!注目動画 IT起業ニュース 2024.11.07 最近の投稿 ワン・パブリッシング 松井謙介氏「顧客価値最大化にはデジタル・出版・物販の連動を」 時代の変化の風が吹き荒れた2024年:自民党第一主義からの変換 韓国大統領代行の首相も弾劾可決:「代行の代行」が代行で韓国政治は大混乱 シリア暫定政権の2つの大きな課題 東京美容外科、不適切投稿の黒田医師の役職を解任 日産とホンダの「人事」の統合はどうなる?水と油?と言われる理由。 保険♯24 : 「ガン保険の生前給付」 <ー これは知りませんでした~ 社長に「中小企業診断士って何ができるの?」と聞かれたら・・・ オンボーディングプログラムの満足度を上げるためにカスタマーサクセスができること ナベツネの呪縛:石破の悲惨な歴史認識 特集『コンサル採用解剖図鑑』では、トップコンサルファームのトップを直撃し、成長戦略や人材戦略を開陳してもらっている。2023年春に配信した、KPMGコンサルティングの宮原正弘社長兼CEO(最高経営責任者)のインタビューを再び紹介する。KPMG編の第 3回は、コンサル増員計画の全貌に迫る。人員20%増を実現するための2つの採用戦略とは?転職者に求める資質と、パートナーに求められる3つの評価基準が明らかに。Source: ダイアモンドITリンク元
コメント