「統合型経営プラットフォーム」で急成長中のfreee スモールビジネスを応援するミッション実現に向け、会社と共に成長できる人材を募集

freee 人事基盤本部笠井康多さん
2012年に設立され、クラウド会計ソフト「freee会計」を中心に、スモールビジネス向け「統合型経営プラットフォーム」を提供するfreee（フリー）。2019年12月の東証マザーズ（現グロース市場）上場後に急成長しています。
従業員数は1700人を超え、2027年6月期の連結売上高500億円超を目指している同社では、いまどのような戦略方針を立て、どのような人材を求めているのか。同社人事基盤本部組織基盤部長兼中途採用部長の笠井康多さんに話を聞きました。（構成・文：水野香央里）
「だれもが自由に経営できる」環境を提供したい
freee 人事基盤本部組織基盤部長兼中途採用部長笠井康多（かさい・こうた）：新卒で住友商事に入社、ボストン・コンサルティング・グループを経て2020年にfreeeへ。経営企画室長としてビジョン策定、中長期戦略や出社方針の策定などを主導し、2022年より組織基盤部長として全社の人材戦略の策定を主導した。2024年7月より中途採用部長を兼務。
――御社は現在どのような事業を行っていますか。
中小企業や個人事業主のバックオフィス業務を効率化する、SaaSサービスの開発・提供を行っています。当社の顧客はいわゆる「スモールビジネス」で、特に従業員300人までの企業をコアターゲットとし、バックオフィス業務を効率的に行え

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