｢2035年、1775万時間｣が不足する 最新調査から読み解く、労働力不足解決のヒント

副業人材を受け入れたくない企業の理由として、労働時間管理の複雑さや割増賃金負担の観点が問題視されています。 パーソルグループでは、企業が相互に副業人材 ...
Source: 副業最新

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