転職回数の多さを面接で前向きに伝える方法 – オンライン

この10年間で、特に若い世代の間でジョブホッピングが増加している。ジョブホッピングは、かつてのように不名誉なものではなくなりつつあるが、依然として一部の採用担当者は「忠誠心が足りず、権利意識が強い」というステレオタイプを持ち続けている。こうした状況にどう対処すればよいのか。本稿では、ジョブホッピングの理由として一般的なものを4つ挙げ、それらを敬意を持って有益な形で説明しながら、次の仕事への希望を適切に企業側に伝える方法を紹介する。
Source: ハーバード

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