学習の4段階を使った理念浸透の効果的な方法

企業理念を浸透させるのは難しいと感じていませんか？新しい理念を掲げても、それが社員の日常業務にどれだけ反映されているかを確認するのは簡単ではありません。でも、安心してください。社員の成長プロセスに基づいた「学習の4段階」を活用することで、理念が自然に組織全体に広がり、無意識に実践されるように導けます。では、具体的にどのように進めればいいのでしょうか？この記事では、学習の4段階と理念浸透のプロセスをリンクさせ、効果的なアプローチを具体的に見ていきます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元