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はじめに企業の持続的な成長を支えるためには、従業員のメンタルヘルスが今後ますます重要なテーマとなっていくことは間違いありません。ストレスや心の不調は生産性の低下や離職率の上昇といった深刻な問題を引き起こし、最終的には企業全体のパフォーマンスに悪影響を及ぼします。また、メンタルヘルスの問題に適切に対処しないことが、企業イメージの悪化や、従業員が安心して働ける環境づくりを妨げる要因になることもあります。この記事では、メンタルヘルスケアの導入に成功している海外企業の事例を通じて、経営者がどのようにこの課題に取り組むべきかを提案します。各企業の成功ポイントを分析し、日本企業における実践的なメンタルヘルスケア施策の導入のヒントを探ります続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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