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あなたの会社は定期昇給あった？ 2024年の定昇実施もしくは予定の企業、一般職は83.4%、管理職は76.8%
マーケティング最新厚生労働省は10月28日が公表した2024年の「賃金引上げ等の実態に関する調査」によると、定期昇給実施（予定含む）は一般職で83.4%、管理職で76.8%だった。ベア実施（予定含む）は一般職で52.1％、管理職で47.0％となり、定昇・ベアは2003年以降の調査のなかで最高の実施率となった。
調査は全国の民間企業における賃金の改定額・改定率・改定方法などを明らかにすることを目的に、7月から8月にかけて調査を実施。常用労働者100人以上を雇用する民営企業を対象に、3622社を抽出して調査を行い、1783社から有効回答を得た。
定期昇給制度の有無と実施状況
定期昇給（定昇）制度のある企業における定昇の実施状況（予定含む）は、管理職で「行った・行う」は前年調査比5.0ポイント増の76.8％、「行わなかった・行わない」は同0.7ポイント減の4.3％だった。一般職で定昇を「行った・行う」は同3.9ポイントアップの83.4％（同79.5％）、「行わなかった・行わない」は同1.1ポイント減の2.6％。
「運輸業、郵便業」の管理職は定昇制度の有無・実施率ともにワーストに（画像は厚労省の公表資料から編集部がキャプチャ）
産業別では、「卸売業、小売業」の管理職で定昇制度ありは84.1％で実施率は83.1％、一般職が制度ありは実施率ともに87.5％だった。「運輸業、郵便業」の管理職
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