多くの企業が掲げる気候変動対策の目標は不十分な状態にあり、従業員をはじめとしたアクティビストからの反発が高まっている。こうした破壊的な気候変動アクティビズムに対して、企業が守りの姿勢を取ることは自然な反応である。しかし、企業のリーダーは、変化のための貴重なリソースとしてアクティビズムを活用するという、まったく新しいアプローチを開発できるはずである。本稿では、破壊的な気候変動アクティビズムを支援し、推進する意義とその実現に向けたヒントを解説する。
Source: ハーバード
スポンサーリンク
企業は気候変動アクティビズムと対立せず、むしろ協力すべきだ – オンライン
起業ウェブメディア
コメント