スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! いま、経営者が歴史を語る意義 – オンライン 起業ウェブメディア 2024.10.25 最近の投稿 【ボートレース】「定松は確実に僕を超える逸材」峰竜太がSG・グランプリ前夜に明かした「愛弟子・定松勇樹との絆」 「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」開示の好事例② – PBR向上施策は指標にブレイクダウンして示すことがポイント セブンデックスに入社してアンラーニングしたこと 人材確保のために企業が取り組むべきこと 【Inside Insightイベントレポートvol.17】インサイドセールス大忘年会 日本人が知らない 米中AI競争の最新状況 グーグル創業者が語る マンネリを打破する 人間にしかできないことだよね うまい棒の国内外マーケット分析—日本の高いコストパフォーマンスがグローバルでどのように効果を発揮しているか 選考フローの推移率を考える┃実は選考期間の長短は関係ないのでは? 『人材不足が私たちに与える影響』 いま、リーダーには「ナラティブ」(物語り)を構築する能力が求められている。現代社会を生きる人々の意思決定や行動は、客観的なデータだけでなく、物事がどのように語られているかに大きな影響を受けるからだ。筆者は、経営者がナラティブを構築するカギは「企業の歴史」にあると考えている。本稿では、経営者がナラティブを語る必要性を説明したうえで、どのように企業の歴史を利用して有効なナラティブを構築すればよいのかを探る。Source: ハーバードリンク元
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